Версия для слабовидящих Обычная версия Размер шрифта: А А А Цвет сайта: Ц Ц Ц Изображения:
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад "Малыш" села Угловое
"Детский сад "Малыш" села Угловое Бахчисарайского района
Дата основания: 01.01.1980г
Язык образования: Русский
Телефон: +7 36554 51-7-45
Адрес: 298435 Республика Крым Бахчисарайский район село Угловое ул. Комарова, 66
Почта: ts72u@mail.ru

Профсоюзная организация

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

 

42

 

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.
П Р О Ф С О Ю З  сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

 

Один в поле не воин, вместе мы защитим свои права!

Вступай в наш Профсоюз!

 

42

 

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА МБДОУ "ДС "Малыш" с. Угловое
Профсоюзный комитет:
Председатель профкома — Филиппова Виктория Хамдамовна
Секретарь —  Абдуллаева Мария Геннадиевна
 42

 

Наша цель:
— представительство трудовых, профессиональных интересов работников;
— сделать жизнь в ДОУ  насыщенной;
— организация интересного и здорового отдыха.

 

42

 

Главная задача профсоюзного комитета: социальная защита членов профсоюза.

Задачи первичной профсоюзной организации

  •  Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите
    интересов членов профсоюзной организации, повышение социальной
    защищенности работников ДОУ.
  •  Содействовать улучшению материального положения, укреплению здоровья,
    повышению жизненного уровня членов профсоюзной организации.

Профком ДОУ считает приоритетной задачей своей деятельности соблюдение и защиту законных прав и интересов членов первичной профсоюзной организации в условиях сотрудничества и социального партнерства с администрацией ДОУ. Эта задача выполняется. Об этом свидетельствует удовлетворенность работников обстановкой, складывающейся в коллективе, доверие. Своевременно осуществляется информационно-правовое обеспечение членов профсоюза:

  •  оформлен информационный стенд «Профсоюзный уголок»
  •  систематически проводится консультирование членов профсоюзной
    организации по правовым вопросам.

 

42

 

Почему в Профсоюзе быть выгодно?

Оставайтесь с нами!

  • Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
  • Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
  • Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
  • Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
  • Есть профсоюзная организация — есть возможность
    получить помощь и поддержку коллег.
  • Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
  • Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
  • Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
    — Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
    — Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
    — Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
    — Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
    — Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;                                                                           — Получение материальной помощи из средств профсоюза.

 

42

Презентация "Работа профсоюзного комитета МБДОУ "ДС"Малыш" с. Угловое

Положение о первичной профсоюзной организации МБДОУ "ДС "Малыш" с. Угловое

 

Действующее законодательство

 

Основные направления работы профкома МБДОУ "ДС "Малыш" с. Угловое

  • защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
  • повседневная забота об улучшении охраны труда;
  • осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
  • развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
  • проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

 

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ "ДС "Малыш" с. Угловое

  • Равноправие сторон.
  • Уважение и учет интересов сторон.
  • Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
  • Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
  • Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
  • Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
  • Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

 

Правовая основа деятельности профсоюзной организации ДОУ. 

Международное законодательство.

Конвенции МОТ: 
№ 87 от 1948 г. "О свободе ассоциаций и защите прав на организацию"; 
№ 98 от 1949 г. "О праве на организацию и ведение коллективных переговоров"; 
№ 135 от 1971 г. "О представителях трудящихся" и др. 

Федеральное законодательство.

Конституция Российской Федерации
Трудовой Кодекс Российской Федерации
Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
Федеральный закон "О коллективных договорах и соглашениях
ФЗ "О некоммерческих организациях" (12. 01. 1966г. №7 - ФЗ) 

Отраслевые нормативно-правовые акты.

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" №273 - ФЗ. 
Общее положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации 
Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ 

Ссылки на сайты вышестоящих органов профсоюзной организации образования и науки

 

http://www.ed-union.ru/

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

Официальный сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ

 

Как вступить в Профсоюз?

Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

Кто может быть членом Профсоюза?

Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
  • неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
  • работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
  • заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Кому могут отказать в приеме в Профсоюз?

Профсоюзный комитет вправе отказать в приеме в профсоюз всем ранее вышедшим из профсоюза по собственному желанию или исключенным из профсоюза; нарушителям трудовой дисциплины, общественного порядка и корпоративной этики; занимающим ранее сознательную антипрофсоюзную позицию или противопоставляющим себя коллективу; утратившим доверие членов профсоюза, а также тем, кто начинает искать защиту у профсоюза лишь перед угрозой увольнения по сокращению штатов и иных подобных случаях.

Профессиональный союз – это союз профессионалов, это общественная организация сознательных и активных людей, сообща отстаивающих свои профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы. Отраслевой профсоюз является педагогическим, научным и студенческим сообществом, закрытым для непрофессионалов, для всех тех, кто может дискредитировать идеи солидарности и единства.

 

 

 

 

 Мы уверены, что жизнь в профсоюзной организации для каждого его члена станет незабываемой и интересной, потому что мы этого хотим и к этому стремимся!